Salario mínimo, vital y móvil

Cuánto es el salario mínimo en noviembre 2026

En noviembre 2026, el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) es de $ 398.800 por mes para quien trabaja la jornada legal completa y de $ 1.994 por hora para los trabajadores jornalizados. Lo fijó la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que también estableció los aumentos de los meses siguientes.

Los aumentos ya fijados son estos:

El monto no incluye las asignaciones familiares: es el piso del sueldo, y las asignaciones se cobran aparte.

Valores del salario mínimo mes por mes

Cada fila es un aumento. El valor rige desde el 1 de ese mes hasta el siguiente aumento.

Fuente: resoluciones del Consejo del Salario publicadas en el Boletín Oficial. La calculadora de arriba tiene todos los meses desde enero de 2020.

A quién se aplica

El salario mínimo es el sueldo más bajo que se puede pagar a un trabajador en relación de dependencia por una jornada completa. Según el artículo 140 de la Ley 24.013, alcanza a quienes trabajan bajo la Ley de Contrato de Trabajo, a los trabajadores rurales y a los empleados de la Administración Pública Nacional. Los empleados públicos de provincias y municipios dependen de las normas de cada jurisdicción.

El personal de casas particulares no cobra el salario mínimo: tiene su propio régimen (Ley 26.844) y su propia escala, que fija una comisión aparte. Los valores vigentes están en la calculadora de sueldo de empleada doméstica.

Jornada parcial y trabajo por hora

El monto mensual es para la jornada legal completa, de 48 horas semanales. Quien trabaja a tiempo parcial cobra el mínimo en proporción a sus horas, como dice cada resolución. Desde la reforma laboral de la Ley 27.802, de marzo de 2026, es tiempo parcial cualquier jornada más corta que la legal o la del convenio de la actividad, y el sueldo no puede ser menor que la proporción del de tiempo completo.

Por ejemplo, con media jornada, 24 horas por semana sobre 48, el mínimo es $ 199.400 por mes. Si tu convenio fija una jornada completa más corta, la proporción se calcula sobre esa. La calculadora hace la cuenta con tus horas.

Para los jornalizados, que cobran por hora o por día trabajado, la resolución fija un valor por hora aparte: $ 1.994 en noviembre 2026. Equivale al mensual dividido por 200.

El salario mínimo frente a la canasta básica y la inflación

En los doce meses a septiembre 2026, el salario mínimo subió 19,2% y los precios 33,4%, según el IPC del INDEC.

En septiembre 2026, el salario mínimo era de $ 383.800 y la canasta básica total de un adulto, $ 528.319: cubría el 73%. Una familia tipo de cuatro personas necesitó $ 1.632.505 para no ser pobre, el equivalente a 4,3 salarios mínimos. Para la canasta de tu propio hogar, según la edad de cada persona, está la calculadora de canasta básica.

Cuánto te pueden embargar del sueldo

El salario mínimo también marca qué parte del sueldo se puede embargar por una deuda. El Decreto 484/87 fija tres tramos, sobre el sueldo bruto en dinero:

• Hasta un salario mínimo ($ 398.800), el sueldo es inembargable.
• Hasta dos salarios mínimos ($ 797.600), se puede embargar hasta el 10% de lo que supera el mínimo. Con un sueldo bruto de $ 598.200, lo que supera el mínimo es $ 199.400, y el embargo máximo es de $ 19.940 por mes.
• Más de dos salarios mínimos, hasta el 20%. El decreto no aclara si ese 20% se calcula sobre lo que supera el mínimo o sobre todo el sueldo, así que la calculadora muestra las dos cuentas.

Cada cuota del aguinaldo tiene los mismos límites. Estos topes no rigen para las cuotas alimentarias: el juez las fija de modo que quien paga pueda subsistir.

Prestación por desempleo

Quien queda sin trabajo por un despido sin causa, o por otra de las situaciones que prevé la ley, puede cobrar la prestación por desempleo. Según el artículo 118 de la Ley 24.013 y la resolución del Consejo, los primeros cuatro meses se cobra el 75% del mejor sueldo neto, normal y habitual, de los seis meses anteriores al despido. Del quinto al octavo mes, el 85% de ese monto, y del noveno al duodécimo, el 70%.

La prestación nunca puede ser menor que medio salario mínimo ni mayor que uno entero: en noviembre 2026, entre $ 199.400 y $ 398.800 por mes. Con un mejor sueldo neto de $ 797.600, el 75% sería $ 598.200, pero el tope deja la prestación en $ 398.800 los primeros cuatro meses, $ 338.980 del quinto al octavo y $ 279.160 del noveno al duodécimo. Cuántos meses se cobra depende de los aportes.

Cómo se fija y cada cuánto aumenta

Lo fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con 16 representantes de los empleadores, 16 de los trabajadores y un presidente designado por la autoridad de trabajo. Decide por dos tercios de los votos. Si no hay acuerdo después de dos sesiones, decide el presidente, lo que se llama laudo.

Desde febrero de 2024, todos los aumentos salieron por laudo. Cada resolución fija un cronograma de varios meses: la última llega hasta abril 2027. Hubo meses sin aumento entre un cronograma y el siguiente. El monto se publica en el Boletín Oficial, y esta página se actualiza con cada resolución.

Para saber cuánto te queda en mano de tu sueldo, usa la calculadora de sueldo neto. Para ver si tu sueldo le ganó a los precios, la calculadora de inflación.